Т Институт «Тактика»Доп. профессиональное образование
Главная · Каталог · Профессии · Специалист по управлению персоналом (кадровое дело)

Специалист по управлению персоналом (кадровое дело)

Профессиональная переподготовка

ПП252 ч10 нед.дистанционнонужно СПО/ВО
ДокументДиплом о ПП
Объём252 ак. часов
Срококоло 10 недель
Форматдистанционно
Стоимость13 900 ₽

О программе

Подготовить специалиста по кадрам к ведению кадрового делопроизводства и управлению персоналом организации.

Законное основание. Требование закреплено в законодательстве РФ.Нормативная база: Трудовой кодекс РФ

Чему вы научитесь

  • Способен вести кадровое делопроизводство и учёт
  • Способен осуществлять подбор и адаптацию персонала
  • Способен организовывать оценку и развитие персонала
  • Способен применять трудовое законодательство

Кому подходит

Лица с СПО/ВО, специалисты по кадрам, офис-менеджеры, начинающие HR.

Требования к слушателям

Среднее профессиональное или высшее образование (требование ст. 76 273-ФЗ к программам профессиональной переподготовки). Лица, получающие СПО/ВО, допускаются с выдачей диплома после получения основного документа об образовании.

Как проходит обучение

1
Заявка и зачисление

Оставляете заявку, мы подбираем график. Зачисление — после старта набора.

2
Дистанционное обучение

Учитесь на платформе института в удобное время: материалы, практические задания, поддержка куратора.

3
Аттестация и документ

Проходите итоговую аттестацию и получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения вносятся в ФИС ФРДО.

Учебный план

Трудовое право и кадровое делопроизводство
Трудовой кодекс РФ · Оформление трудовых отношений · Кадровые документы и учёт · Электронный кадровый документооборот
64 ч
Подбор и адаптация персонала
Планирование потребности в персонале · Технологии поиска и отбора · Проведение интервью · Адаптация новых сотрудников
60 ч
Оценка, обучение и развитие персонала
Методы оценки персонала · Управление обучением · Кадровый резерв · Мотивация и оплата труда
56 ч
Управление персоналом организации
HR-стратегия · Корпоративная культура · Управление конфликтами · HR-аналитика и отчётность
64 ч
Итоговая аттестация
Итоговый экзамен · Итоговая аттестационная работа
8 ч

Итоговая аттестация

Промежуточная аттестация — тестирование по каждому модулю. Итоговая аттестация — итоговый междисциплинарный экзамен и итоговая аттестационная работа. Идентификация личности при дистанционной аттестации — через личный кабинет ЭИОС.

Список литературы

  1. Кибанов А.Я. (ред.) Управление персоналом организации — ИНФРА-М, 2019.
  2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами — Питер, 2018.
  3. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами — Проспект, 2015.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации — действующая редакция, 2025.

Список носит рекомендательный характер и актуализируется методическим советом института.

Частые вопросы

Какой документ выдаётся по программе?
По итогам обучения — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Сведения вносятся в ФИС ФРДО.
Какие требования к поступающим?
Для зачисления нужно среднее профессиональное или высшее образование.
Сколько длится обучение и в каком формате?
Программа рассчитана на 252 академических часов (около 10 недель), обучение полностью дистанционное.
Когда можно начать?
Институт получил лицензию на образовательную деятельность (№ Л035-01298-77/05608280 от 16.07.2026 (Департамент образования и науки города Москвы)). Приём заявок и зачисление открыты. Оставьте заявку, чтобы узнать дату набора и стоимость по выбранной программе.

Другие программы направления «Профессии»

Бесплатный гайд

Какие профессии требуют диплом по закону

Разбор: где корочка обязательна по закону, где это миф, и как выбрать программу переподготовки без переплат. Пришлём на почту и дадим скачать сразу.

Приёмная комиссия
Здравствуйте! Подскажем по программам, требованиям и стоимости. Оставьте контакт — ответим в рабочее время.